当一件名为“成为光”的由“河北大工匠”曾维林倾心打造的“和羲”检察文化作品呈现在人们面前时，社会各界对新乐市人民检察院近年来通过加强检察文化建设不断促进融合履职，上下同心精准发力，四大检察同频共振，外部协调通力联动呈现出的一体推进、综合履职的新乐检察版“和计划”表达了由衷的赞许。
一、未检筑基，“点亮”多元办案温情坐标
“点亮”未检工作室为切实保障涉案未成年人的心理健康，针对涉案未成年人普遍存在的心理创伤、行为偏差、社会适应困难等问题，协调推动六大保护齐发力，积极联合北京市“和文化”心理发展研究院，在检察院一站式办案专区创新成立“和计划”心理咨询实习基地。在基地运行过程中，青年党员检察官充分发挥先锋模范作用，主动与专业心理咨询师携手合作，为涉案未成年人搭建起“一对一”沟通平台。
“点亮”未检工作室结合未成年人的年龄特点、成长经历、涉案类型，运用认知行为疗法、沙盘游戏疗法、艺术治疗等专业技术，从情绪疏导、认知矫正、行为引导三个层面提供精准帮扶。基地已累计为涉案未成年人提供心理咨询服务80余次，开办了“自我成长”“终生成长”等团体心理辅导课程，系统性提升家长的心理健康水平和家庭教育能力，涉案未成年人重拾生活信心，顺利重返校园或实现重新就业，充分彰显了该实习基地的重要价值。
此外，基地还兼具实习实训功能，为心理学专业高校学生提供实践平台，既充实了帮扶力量，又为社会培养了一批兼具司法认知与专业技能的心理服务人才，实现了“帮扶成效+人才培养”的双提升。
二、理念提魂，锚定“求极致”共促融合
面对新时代检察工作新形势、新要求，以及案多人少、部门协作不畅、线索流转滞后等实际问题，院党组及时提出“工作求极致，小处见精神”检察办案理念，积极把握检察工作发展新形势，推动“和计划”升级，以“一体化融合”为核心，通过科学统筹规划，不断促进检察工作提质增效。
一是上下同心凝聚团结力量。院党组高度重视检察队伍思想政治建设，为进一步凝聚团结共识，汇聚发展力量，连续两年举办趣味运动会，通过“个人项目+集体项目”，既丰富干警文体生活，又增进各部门之间的交流和协作，展现干警坚韧不拔、顽强拼搏、奋勇争先、团结协作的精神风貌；充分发挥主题党日作用，组织“新青之火”党员先锋队赴平山县北庄村开展“团结凝聚力量 共谱检察新篇”主题党日活动，重温《习近平给河北省平山县西柏坡镇北庄村全体党员的回信》，凝聚起团结奋进的精神力量。
二是先锋示范激活思想动能。充分发挥党员先锋模范带头作用，向“聚是一团火”目标奋进。以“新青之火”党员先锋队为骨干力量，依托“睿思讲堂”这一常态化、专业化学习平台，通过多元举措全面提升青年干警综合能力。推行“干警上台授课”常态化，鼓励干警立足工作实际，从典型案例剖析、法律条文解读等角度备课授课，“新青之火”成员以此为基础开展“羲言青语”交流研讨，以“教”促学、以“讲”提能；广泛组织青年干警座谈会，围绕办案实务难点、职业发展困惑等主题搭起交流桥梁，由先锋队党员骨干带头答疑解惑、凝聚奋进力量。截止目前，已开办“睿思讲堂”31期，羲言青语2期，跟班学习交流分享会3期。
此外，“新青之火”党员先锋队成员主动扛起普法重担，2025年暑假开学之际，在院党组的带领下，全体“新青之火”党员先锋队成员集中两周时间完成对辖区内24所初、高中法治讲座全覆盖，累计受众达两万三千余人，用实际行动践行了“司法为民”理念，带动全院形成“比学赶超、精益求精”的工作氛围。
三、文化引领，构建“和计划”工作格局
以“以和提质，向羲而行”为核心导向，通过精细管理、精准监督、精品案例“三精工程”，深化“和羲匠造”融合履职模式，构建内外联动的大管理格局，让检察文化成为推动工作高质量发展的“软实力”。
（一）内部融合筑牢履职“压舱石”
通过不断完善一体化推进办案线索融合机制，在案源线索发现、研判、移送及证据固定、法律适用、案情分析等领域推动融合履职，形成“上下统一、内部整合、总体统筹”的工作格局，不断提升刑事诉讼监督业务、直接受理侦查案件立案、司法救助及民事、行政、公益诉讼办案质量效率。打破“综合部门只抓统筹、业务部门只干实务”的壁垒，推行综合与业务部门双融合跟班学习制度，组建综合与业务部门之间的对点跟班学习小组，通过跨领域、跨部门跟班学习，“帮带老师”传帮带教学，不断提升干警业务水平和综合能力，推动综合与业务“双融双促”。
深化党建与业务深度融合，推出“党徽熠熠 点亮未来”特色党建品牌，组建涵盖未检部门党员骨干、政工干部的“未成年人检察党建工作组”，通过“案件办理+预防宣教+部门协作”，营造关爱保护未成年人氛围。今年以来，举办“法治护航 守护成长”检察开放日1次，法治宣传4次，为特殊教育学校送温暖1次，法治副校长深入学校开展法治宣讲40场次，受益师生61000余人次，进一步提升未成年人的法治意识和法治素养。打造“羲新”党建品牌，将党支部建在企业车间、生物医药产业园等一线阵地，安排党员检察官点对点服务，为河北鑫乐医疗、河北新冉宇药业等企业提供法律风险排查、合规建设指导等服务，解决知识产权保护、用工纠纷等实际问题。新乐市企业科技创新能力在相关评价体系中由C类跃升至A类，鑫乐医疗获评石家庄市“瞪羚企业”及“专精特新”企业称号。
（二）外部联动凝聚治理“向心力”
在生态保护领域，联合曲阳、行唐检察机关建立大沙河、木刀沟跨区域联合巡河机制，定期开展联合巡查，排查河道垃圾堆积、非法采砂等相关问题，通过制发检察建议、协同执法等方式联合整改。延伸监督触角，与新乐市水利局及石家庄市生态环境局新乐市分局联合会签《关于建立保障白洋淀流域大沙河、磁河生态保护和高质量发展联动协作机制的意见》，推动白洋淀上游水系生态环境综合整治；与南水北调新乐管理处签定《关于建立检察公益诉讼与南水北调保护工作协作机制的意见》，建立信息共享、联合执法、案件移送等机制，全力保障城乡居民用水安全。
着力推行行刑反向衔接机制，及时移送行政违法线索，督促开展行业专项整治，实现“刑事打击+行政监督”双重效果。去年共办理了行刑反向衔接案件18件，向相关单位提出检察意见11件，终结审查7件；并与定州市人民检察院联合会签了《建立跨区域行政执法与刑事司法反向衔接协作机制的意见》，联手推进行刑反向衔接工作。
（三）社会共治播撒和谐“种子”
秉持“办理一案、教育一片、治理一域”理念，针对野生动物保护领域案件暴露出的监管漏洞，向市自然资源和规划局制发检察建议，督促建立“日常巡查+智能监控”监管体系，通过联合执法、共同监管，力争将非法狩猎等破坏生态环境的违法行为遏制在萌芽状态，形成强有力的震慑效应。督促完善“普法宣传与社会共治”体系，向群众普及《野生动物保护法》及非法狩猎的法律后果，提升全民保护野生动物的意识，营造全社会共同参与保护的良好氛围。
为切实保护未成年人合法权益，聚焦未成年人文身问题治理，向市教育局制发检察建议，督促完善学生日常管理，加强宣传教育引导，将未成年人文身危害相关知识纳入学校常规教育内容，通过主题班会、校园广播、宣传海报等多种形式，常态化宣传文身危害知识，定期开展警示教育活动，让学生能够深入了解文身的危害，引导学生树立正确的价值观，摒弃以文身作为彰显个性的错误认识，增强自我保护意识，自觉抵制文身。
这些聚焦民生痛点、治理堵点、监管难点的社会治理类检察建议的有效落实，既强化了检察机关主动融入社会治理的责任意识，也凝聚了相关单位协同共治的共识合力，推动治理效能从“问题整改”向“源头治理”延伸，切实提升了基层治理的精细化、规范化水平，彰显了检察文化引领下的社会治理效能。
